- Δεν μας έφταναν τα τεράστια προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στην αγορά εργασίας πλέον δημιουργούμε και μια νέα κατηγορία εργαζομένων – εργοδοτών – τους καλούς αυτοαπασχολούμενους και τους κακούς εισφοροφυγάδες – διαμάχη μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών με προσφυγή σε επιτροπή που ακόμα δεν έχει συσταθεί στον ΕΦΚΑ, νομοθετώντας επισήμως την κρατική απουσία ασφαλείας των όποιων δικαιωμάτων έχουν μείνει σε ισχύ, με κύριο και βασικό το δικαίωμα στη δουλειά και την επιβίωση.
- Υποχρεώνεται ο εργαζόμενος να συντάξει υπεύθυνη δήλωση αν εντάσσεται στο άρθρο 38 ή στο άρθρο 39 με τις συνέπειες που ορίζει το άρθρο 8 Ν.1599/1986)
Όποιος εν γνώσει του δηλώνει ψευδή γεγονότα ή αρνείται ή αποκρύπτει τα αληθινά με έγγραφη υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον τριών μηνών. Εάν ο υπαίτιος αυτών των πράξεων σκόπευε να προσπορίσει στον εαυτόν του ή σε άλλον περιουσιακό όφελος βλάπτοντας τρίτον ή σκόπευε να βλάψει άλλον, τιμωρείται με κάθειρξη μέχρι 10 ετών.
- Για ανάλυση λοιπόν αν κάποιος έχει δύο εργοδότες ή αποκτήσει και τρίτον θα έχει τις πιο πάνω συνέπειες.
- Ο εν λόγω ασφαλισμένος οφείλει να υποβάλει στον ΕΦΚΑ υπεύθυνη δήλωση περί πλήρωσης των νόμιμων προϋποθέσεων, όπως αυτές περιγράφονται ως άνω, δηλώνοντας, ταυτόχρονα, το ΑΦΜ του/των αντισυμβαλλομένου/ων του και προσκομίζοντας τυχόν άλλα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν το περιεχόμενο της υπεύθυνης δήλωσής του.
- Εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος αμφισβητεί το περιεχόμενο της δήλωσης του ασφαλισμένου, υποβάλλει αντιρρήσεις ενώπιον των αρμοδίων οργάνων του ΕΦΚΑ, ενώ, μέχρι την επίλυση της σχετικής διαφοράς από τα όργανα αυτά, ο ασφαλισμένος υποχρεούται να καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν στο ποσοστό του εργαζόμενου, σύμφωνα με το άρθρο 38.
- Αξιοσημείωτο είναι ότι αφήνει αναπάντητο αν οι ασφαλισμένοι – πέραν της μεταβατικής περιόδου που «χαρίζει» κληθούν να πληρώσουν αναδρομικά τις εισφορές τους.
- Τα ειδικά προβλήματα που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων με δελτίο παροχής υπηρεσιών-ΔΠΥ («μπλοκάκι»)… και προβλέπει τα εξής:
«Σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος-εργοδότης δεν υποβάλλει Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) και ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) ενημερωθεί, μέσω υπεύθυνης δήλωσης από τον εργαζόμενο με ΔΠΥ, τότε ο εργαζόμενος καταβάλλει εισφορές μισθωτού, (δηλαδή 6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη, σύνολο 9,22%), μέχρι την επίλυση της διαφοράς από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Το διάστημα αυτό, ο εργαζόμενος είναι ασφαλιστικά ενήμερος. Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 εφαρμόζεται και στην περίπτωση μισθωτού που εκδίδει παράλληλα ΔΠΥ σε -μέχρι δύο αντισυμβαλλόμενους-εργοδότες. Και εδώ, σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος-εργοδότης δεν υποβάλλει ΑΠΔ, ισχύουν, όσα αναφέρονται στο σημείο 1 και ο εργαζόμενος καταβάλλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε μισθωτό».
